Ирина Давыдова

Время на чтение: 8 минут

А А

В наше время термин «волонтерство» уже знаком многим и вполне понятен. Несмотря на то, что в отличие от европейских стран, где данное движение является массовым, в России оно еще только стартует.

Как встать на путь милосердия и добра, в чем специфика работы, и предполагается ли в этой работе карьерный взлет?

Кто такой волонтер – особенности волонтерской работы

Данная общественная работа заключается в безвозмездной помощи определенным (прим. — социально незащищенным) группам людей, в помощи матушке-природе или в участии в конкретных мероприятиях .

Действующим законодательством эта деятельность прямо не урегулирована, но отдельные механизмы можно увидеть в законе №135-ФЗ от 11/08/95 «О благотворительной деятельности» .

Стоит отметить, что термин «волонтер» в нормативном документе не фигурирует — он заменен синонимом «Доброволец».

Стаж и трудовой договор

В общем и целом, трудовые договоры с волонтерами не оформляются . За исключением случаев, когда человека официально принимают на данную работу в соответствии с трудовым кодексом.

Однако, такие случаи — редкость, ведь волонтерство — не трудовая функция, и выплат не предполагает. То есть, оформление обычно происходит через гражданско-правовой договор (не трудовой!), заключенный между конкретной благотворительной организацией и конкретным добровольцем.

Соответственно, и стаж волонтеру засчитывается исключительно в том случае, если работодатель осуществляет за него отчисления в ПФР.

Чем занимаются волонтеры — основные направления работы

Особенности работы

• Стать волонтером и определиться с видом деятельности можно только самостоятельно и добровольно.
• Работа не предполагает оплаты.
• Занять собственную нишу в данном движении может каждый (прим. — профессиональной деятельностью, требующей определенного образования, работа не является).
• Главные качества волонтера — уравновешенность и терпение. В такой работе нервозность и общая психическая нестабильность недопустимы.

Требования к волонтеру

1. Соблюдение внутренних правил и добросовестное исполнение обязанностей.
2. Возраст от 18-ти лет. До 18-ти лет — только при условии, что работа не мешает учебе и не приносит вреда здоровью. До 14-ти лет — только с согласия родителей.
3. Специальная подготовка и возраст «старше 18» — для участников ликвидации ЧС.
4. Отсутствие заболеваний (прим. — из списка, установленного правительством) — при работе в учреждениях соц/сферы.
5. Соответствие требованиям ст.351.1 ТК — при работе с детьми.

Приносит ли работа волонтера в России и за границей прибыль – получает ли волонтер зарплату?

Конечно, волонтеры не получают зарплату . Данная помощь оказывается бескорыстно и безвозмездно.

Не платит волонтеру государство, не платит благотворительная организация. Поправить свое материальное положение здесь невозможно , данная работа — образ жизни, призвание, порыв души.

Но плюсы все-таки присутствуют. Это общение с людьми, возможность повидать мир, получить новый уникальный опыт.

Некоторые волонтеры, уплатив вступительные взносы, устремляются в зарубежные благотворительные «походы», чтобы совместить приятное с полезным. Например, ищут пингвинов в Австралии, пострадавших от разлитой нефти, спасают черепах в Мексике или собирают вредителей-улиток во Франции.

Также стоит отметить, что проезд, проживание и питание данным сотрудникам все-таки оплачивают, а иногда даже поощряют…

1. Премиями.
2. Подарками-сувенирами.
3. Участием в торжественных банкетах.
4. Оплатой обучения в конкретных профильных структурах или посещения конференций разных уровней.

На заметку:

Для участия в зарубежных программах волонтеру нужно хорошо знать не только английский, но и местный язык той страны, в которую он собрался.

Нужно ли учиться на волонтера – обучение в волонтерской работе, знания и умения

В волонтеры берут без опыта работы . Уже в самом процессе участники изучают схему работы, ее детали и нюансы.

Однако, повышение компетентности сотрудников — одно из условий деятельности любой организации. Чем шире и важнее задача, тем выше требуемый уровень компетентности и профессионализма. Исходя из этого, многие организации оплачивают своим сотрудникам обучение для будущей более плодотворной работы. Либо проводят собственные тренинги и семинары, на которых обучают и тренируют через лекции, дискуссии, деловые игры и пр.

Где и как искать работу волонтера?

Прежде чем податься в волонтеры, следует четко понять — зачем это вам нужно .

Для чего вы хотите пойти на данную работу, и чего от нее ждете?

• Удовлетворение. Желание быть «винтиком» в нашей «машине мироздания», быть нужным и полезным, проживать жизнь не зря.
• Нехватка общения. Желание найти новых друзей.
• Помощь людям в преодолении сложных жизненных ситуаций на основе собственного опыта (пережитой болезни и пр.).
• Путешествия. Да-да, это .

Как стать волонтером?

Инструкция довольно простая:

1. Выбираем организацию, наиболее полно отвечающую запросам и предпочтениям.
2. Собираем о ней всю информацию (каков график, в чем обязанности, уровень обеспечения, какие риски и пр.) на сайтах либо же в соответствующей сфере.
3. Прочесываем-анализируем сайты волонтерских объединений и организаций. Там можно узнать обо всех проектах и планируемых акциях.
4. Отправляем мотивационное письмо в выбранную организацию с указанием мотивов — почему вы туда хотите и почему вас должны взять.
5. Проходим собеседование, предоставляем все необходимые документы и справки.
6. Вступаем в ряды волонтеров.

Как правило, набор в подобные организации происходит весной.

Если вы настроены серьезно, вам могут помочь следующие ресурсы:

• волонтёрыпобеды.рф
• volonter.ru
• www.wse-wmeste.ru
• vollife.com
• vd-spb.ru
• homeless.ru
• детскийхоспис.рф/volonteram.html
• spbredcross.org
• club-volonterov.ru

Сайт сайт благодарит вас за внимание к статье!
Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом волонтерства и поиском работы волонтером.

Волонтерами часто становятся идейные люди. Те, кто готов безвозмездно помогать другим, чтобы сделать мир чуточку лучше и добрее. Волонтеры – это неоценимый ресурс в помощи социальным службам и некоммерческим организациям. Яркие таких организаций - ООН, Общество Красного Креста, американский "Корпус Мира", Гринпис.

Помощь людям

Существует множество социальных групп, которые нуждаются в поддержке: пенсионеры, малоимущие семьи, дети-сироты, инвалиды, больные люди и проходящие реабилитацию, пр. Каждой из этих групп требуется различная помощь.

Чтобы помочь нуждающимся материально, волонтеры организовывают сбор одежды, детских игрушек, различной кухонной утвари и всего, что готовы пожертвовать другие добровольцы. Затем распределяют все собранные вещи по семьям нуждающихся людей. Напомню, что за свой труд волонтеры не получают материального вознаграждения. Они получают опыт и моральное удовлетворение.

Существует другой вид помощи. Например, детям-сиротам, и другим категориям, которые государство содержит в специализированных учреждениях. Волонтеры организовывают развлекательные и развивающие мероприятия. Они ставят спектакли в детских домах, устраивают концерты самодеятельности в интернатах и больницах, проводят развивающие занятия с детьми и даже организовывают компьютерные курсы . Добровольцы отдают свое время и внимание людям, которые нуждаются в поддержке.

Защита и охрана окружающей среды

Волонтерская деятельность не ограничивается помощью людям. Благотворительные фонды готовы , животных и порядок. Волонтеры в таких проектах играют ключевую роль. Сколько бездомных кошек и собак бродит по улицам? Если собрать хотя бы часть из них в питомнике, потребуется много сил для содержания и ухода за животными. Справиться с этой задачей помогают волонтеры.

Существует множество мероприятий по и защите окружающей среды. Например, местные - субботники, уборка парков, заброшенных скверов, городских улиц, природных , восстановление детских площадок и благоустройство общественных мест. Такие проекты – нелегкий труд. Волонтеров привлекают как к организации мероприятий, так и к их выполнению.

Множество организаций занимаются охраной диких лесов и их обитателей. Например, в Австралии очень развита ветеринарная . В Таиланде благотворительные фонды бросают силы на помощь диким слонам и другим обитателям джунглей, которые страдают от индустриализации или являются вымирающим видом. Без добровольцев ни один такой проект не удалось бы реализовать.

Примеры другой волонтерской деятельности

Общественно-полезная работа – это лишь малая часть деятельности волонтеров. Их привлекают к занятиям просветительской деятельностью как в родной, так и в других странах. Добровольцев привлекают к организации различных слетов, фестивалей и конференций. Их также привлекают к строительству социально значимых объектов. Даже при эвакуации из мест природных катаклизмов нужна помощь. Волонтеры вносят неоценимый вклад в осуществление всех подобных мероприятий.

Стоит заметить, что – это не только идейная деятельность, но и опыт. За границей эта сфера более развита. Добровольцы часто получают возможность помогать не просто ради идеи. Они приобретают определенные знания и навыки. Такая деятельность вполне может стать первой ступенькой к получению оплачиваемой должности в различных специализированных организациях.

Волонтерство – это деятельность, совершаемая добровольно на благо общества или отдельных социальных групп, без расчета на вознаграждение. Таким образом, волонтерами становятся не из финансовых побуждений, а ради помощи другим и приобретения бесценного жизненного опыта. Ведь волонтерство дает много возможностей, которые позволяют по-новому посмотреть на себя и мир вокруг, научиться чему-то, получить знакомства.

В этой обзорной статье мы коротко поговорим о том, какой бывает волонтерская деятельность, какие есть причины ею заниматься и перечислим некоторые популярные направления и возможности для участия в волонтерских проектах.

Популярные варианты волонтерской деятельности

Наиболее популярными видами волонтерской деятельности являются:

• Охрана окружающей среды: отслеживание браконьеров, благоустройство территорий заповедников, учет популяций редких животных.
• Оказание помощи пострадавшим в стихийных и военных бедствиях: психологическая поддержка, обеспечение продовольствием, приготовление пищи, восстановление поврежденных объектов, поиск пропавших людей, медицинская помощь.
• Наблюдение за природными стихиями и техногенными производствами: преждевременное оповещение населения, если есть опасность.
• Развитие образования, инноваций, науки; популяризация спорта и активного досуга: труд в школах, детских садах, училищах, университетах, различных профильных клубах.
• Сохранение памятников истории и культуры: ремонтные работы, связанные с реконструкцией объектов.
• Организация массовых мероприятий: спортивных, культурных, образовательных, религиозных.
• Создание возможностей для раскрытия творческого потенциала, в том числе для людей с физическими особенностями: проведение выставок, мастер-классов, лекций.

Основные принципы социального волонтерства

Социальное волонтерство – это участие в социальных проектах на добровольной основе. Примеры таких проектов – помощь бездомным, людям пожилого возраста, реабилитационные мероприятия для людей с ограниченными возможностями. Принципы и заповеди социального волонтерства:

• Социальное волонтерство – дело добровольное, никто не имеет права заставлять вас делать то, чего вы не хотите, на что не подписывались и с чем не согласны.
• Не делайте за человека то, что он может сделать сам без внешней помощи, не проживайте чужую жизнь.
• Будьте свободны, оставайтесь собой даже тогда, когда помогаете другим.
• Доброволец должен не только отдавать часть себя, но и взамен получать поддержку, заботу, положительные эмоции и новый опыт.
• Волонтер всегда имеет право сказать «нет».

6 причин стать волонтером

Почему быть волонтером классно и что из этого можно получить для себя?

1.Насыщенная языковая практика

Волонтерство – это реальная возможность попрактиковаться и улучшить навыки в . Вы, скорее всего, по собственному опыту знаете, что окружение оказывает колоссальное влияние на развитие тех или иных характеристик. И если постоянно проводить свое время в компании иностранцев и решать все задачи исключительно на их родном языке или международном, то результаты не заставят долго себя ждать.

2. Настоящие друзья и приятные знакомства

Люди ненароком обнажают свои положительные и отрицательные стороны при коллективной деятельности. Именно здесь становится ясна истинная сущность человека. Совместный быт, работа и отдых снимают маски с людей и делают их ближе друг к другу. Таким образом, у активного волонтера стираются границы мира, вся земля становится ему настоящим домом, поскольку в разных уголках планеты есть друзья, которые всем сердцем любят тебя и с нетерпением ждут в гости.

3. Опыт в рамках неформального образования

В подобных проектах между участниками происходит постоянный обмен жизненным опытом и знаниями. Поэтому качественно освоить какие-либо умения за небольшое количество времени вполне реально.

Тип выбранной программы, конечно же, играет немаловажную роль. Вот крупица того, что может изучить волонтер: кулинария народов мира, технология реставрации сооружений, археология, нюансы взаимодействия с разными социальными и возрастными группами людей, коммуникация на иностранных языках, фотография, видеосъемка, преподавание языков, ветеринарное дело, организация походов, альпинизм, виноделие, пивоварение.

4. Дальнейшие перспективы

Факт участия в движении добровольцев значительно расширяет портфолио, так как в конце многих программ вручают сертификаты с перечнем личных достижений участников. Это будет весомым плюсом при поступлении в учебные заведения, при получении грантов на обучение за рубежом и .

5. Погружение в культуру и быт принимающей страны/города

У каждого народа жизненный уклад исключителен и неповторим. Во время подобных приключений открывается возможность целиком прочувствовать культуру принимающей стороны.

6. Выход из зоны комфорта

Ничто так сильно не будоражит сознание и не бодрит душу, как полная смена жизненной амплитуды. Во время добровольной деятельности произойдут удивительные вещи: погружение в новые локации, синтез с незнакомыми ранее культурами, критическая перестройка с родного языка на иностранные и расширение круга знакомств в разы.

Возможности для волонтерства

Существуют сотни вариантов и проектов для волонтерства. Каждый из них по-своему оригинален, поэтому, чтобы не потеряться в их многообразии, стоит для начала все оценить и понять, чего вы хотите. Учитывайте свои интересы, постарайтесь понять какая деятельность может принесет вам счастье, а какая наоборот заставит чувствовать себя несчастным.

И уже после следует узнать все подробности о предлагаемых видах волонтерских программ у соответствующих организаций.

В России на данный момент довольно популярны волонтерские программы в Европу, США и Азию, много возможностей есть в крупных городах, Москве и Санкт-Петербурге, где ежедневно проводятся десятки занимательных мероприятий.

В Европе – European Voluntary Service

EVS дает возможность использовать свое свободное время на благо всего мира. Примечательно то, что эта программа отлично финансируется и покрывает волонтеру все расходы, в том числе и на авиабилеты в обе стороны. Возможный срок участия достигает 12 месяцев, а допустимый возраст составляет 18-30 лет.

В США

В США также есть масса возможностей для волонтерства, вот некоторые полезные ссылки на тему:

Место: Калифорния, Йосемити.

Условия: возмещение расходов на питание и проживание при наличии рабочей визы.

Требования: желательно учиться или работать в области исследований природы.

Продолжительность: 2-6 месяцев.

Место: Миннесота, Винс Шутс.

Условия: отсутствие электричества, телефонной связи и водопровода. Питание и проживание компенсируется, перелет и визовые расходы – нет.

Требования: возраст от 18 лет.

Продолжительность: май-сентябрь.

Место: Техас и Калифорния.

Условия: бесплатное проживание и питание.

Требования: владение английским, испанским.

Продолжительность: любая, круглогодичный прием заявок.

В России (Москве и СПб):

5 декабря в России впервые празднуется День волонтера. Указ о его праздновании неделю назад подписал президент России Владимир Путин.

Волонтерство широко распространено среди россиян: по данным фонда КАФ, за последний год добровольческой деятельностью хотя бы раз занимался как минимум каждый пятый житель России. В 2017 году интерес к волонтерам проявило и государство - в июне Минэкономразвития и Агентство стратегических инициатив (АСИ) концепцию развития волонтерства в РФ до 2025 года

« Такие дела» решили разобраться, как формально регулируется деятельность волонтерства сейчас и нуждаются ли добровольческие объединения во внимании государства.

Кто такие волонтеры

По определению российского закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» доброволец - «физическое лицо, осуществляющее благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и оказания услуг». Получатель этих услуг может заключить с добровольцем гражданско-правовой договор, но это вовсе не обязательно. Понятие «доброволец» в российском законодательстве равно понятию «волонтер», хотя так бескорыстных помощников называют только в законе, регулирующем проведение XXII Олимпийских и Паралимпийских игр 2014 года.

Термин «волонтер» употребил Владимир Путин в своем послании к Федеральному Собранию в 2016 году. Тогда же Путин попросил Общественную палату и АСИ предметно заняться поддержкой волонтерских и благотворительных движений, некоммерческих организаций.

Что волонтеры делают

Самую разнообразную работу - от планомерных посещений детей в сиротских учреждениях и стариков в домах престарелых до работы в чрезвычайных ситуациях. Сообщество считает, что единственная область, где стоит регулировать отношения государства с волонтерами, - это чрезвычайные ситуации. У волонтеров накопился большой опыт взаимодействия с МЧС во время катастрофического наводнения в Крымске. Тогда в спасательной операции на месте участвовали 2,5 тысячи волонтеров почти из всех регионов страны, а количество людей, собиравших и координировавших помощь пострадавшим в разных городах, вообще подсчитать невозможно.

Владимир Берхин, директор благотворительного фонда «Предание», рассказывает, что в опасных для жизни мероприятиях волонтеры не участвуют. «Но, например, во время пожаров именно добровольцы тушат небольшие очаги или торф. Волонтеры не идут в горящие дома, они делают нудную работу, на которую у МЧС не хватает сил», - говорит он.

Сколько в России волонтеров

Сколько точно сейчас волонтеров во всей России, никто не знает. Каждый год британская организация Charities Aid Foundation составляет мировой рейтинг благотворительности. В 2013 году Россия входила в топ-10 по количеству волонтеров, их число составляло около 21 миллиона человек. Согласно рейтингу 2016 года, Россия из десятки вылетела, но сохраняет верхние позиции. Тех, кому волонтеры помогают, подсчитать еще труднее, но понятно, что речь идет о десятках миллионов людей.

По оценкам директора государственного Российского центра гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи (Роспатриотцентра) Ксении Разуваевой, в России не меньше 7 миллионов системно занимаются волонтерской деятельностью.

Кто регулирует деятельность волонтеров

Сейчас отдельного закона о волонтерах нет. В ноябре 2017 года премьер-министр Дмитрий Медведев распорядился внести в Госдуму законопроект, который бы определял юридический статус волонтеров. Законопроект утверждает регламент взаимодействия волонтеров и органов власти, уравнивает понятия « волонтерство» и « добровольчество» , определяет статус волонтерских организаций, их руководителей и участников.

С 2013 года единый закон о волонтерстве призывает принять сенатор от Курской области Валерий Рязанский. Проект закона предполагает «получение достоверной информации о целях, задачах и содержании волонтерской деятельности», регламентирует регистрацию волонтеров и получение волонтерской книжки, определяет порядок действий в случае ЧС и бумажную отчетность. Главным итогом должно было стать создание федерального органа для контроля и организации волонтерской деятельности.

На всероссийском форуме добровольцев в Москве Роспатриотцентр также представил онлайн-систему « ДобровольцыРоссии.рф» . Это портал, призванный скоординировать потребности в волонтерской помощи различных организаций с возможностями со стороны волонтеров. Система позволит вести учет деятельности каждого волонтера - организация, пригласившая волонтера, ставит отметку и дает рекомендации, попадающие в портфолио.

Нужно ли волонтерам участие государства

Концепция, разработанная Минэкономразвития и АСИ в 2017 году, предусматривает несколько мер поддержки добровольчества: субсидии на конкурсной основе, налоговые льготы для волонтерских объединений и юрлиц, жертвующих им, предоставление помещений на льготной или безвозмездной основе. Документ также предполагает создание на региональном и федеральном уровнях сети центров поддержки добровольчества.

Тем не менее эксперты волонтерских организаций , что концепция больше нужна госслужащим и бизнесменам, которые хотят работать с волонтерами, чем самим добровольцам. Волонтерские объединения успешно работают и без регулирования и какой бы то ни было регистрации - самым известным примером здесь стал поисково-спасательный отряд «Лиза Алерт». Руководитель отряда Григорий Сергеев , что добровольцы не нуждаются в специальных законах и определении своего статуса.

Руководитель православного волонтерского движения «Даниловцы» Юрий Белановский входил в рабочую группу по обсуждению закона о волонтерстве в 2013 году. По его словам, концепция, предложенная правительством в 2017 году, прописана исходя из приоритета государства над волонтерством. «Чиновники стараются минимизировать риски и навязать волонтерам статус бесплатных сотрудников со всеми вытекающими требованиями и формальностями. А это убивает волонтерство на корню», - объяснял глава «Даниловцев».

По мнению философа Максима Горюнова, концепция развития добровольчества - в первую очередь реакция государства на появление конкурента в лице волонтеров. « Из концепции следует, что государство собирается подчинить себе новое социальное явление. Волонтеры должны стать государственными служащими и помогать нуждающимся от имени государства. Оказывать помощь от своего имени им будет запрещено. Фактически речь идет о создании нового ведомства: нечто вроде «Государственного департамента добровольной и взаимной помощи граждан Российской Федерации гражданам Российской Федерации».

Почему государство вмешивается в деятельность волонтерства сейчас

По мнению преподавателя департамента политической науки НИУ ВШЭ Егора Юрескула, связи государства с волонтерством на самом деле уже лет 15. Юрескул считает, что движение «Наши» тоже было по сути попыткой государства через волонтерскую деятельность устроить социальный лифт: собрать инициативную молодежь из регионов и дать ей возможность развиваться и расти.

По мнению Юрескула, сейчас есть мировой тренд на развитие волонтерства, жители России также склонны помогать друг другу и внимание государства к этому - скорее позитивный момент. Тем не менее п олитизация волонтерства неизбежна, но повредит вмешательство государства или нет, сказать однозначно нельзя.

Руководитель школы культурологии НИУ ВШЭ Виталий Куренной считает, что добровольческое движение в России сейчас очень развито и по нему видно, насколько велики ресурсы общественной самоорганизации. Учреждение государственного праздника - это знак, что российские власти увидели и признали работу добровольцев. Однако вряд ли он будет значить что-то особенное для самих волонтеров - они разрозненны, а праздники обычно рассчитаны на корпоративные структуры.

Возможен ли симбиоз волонтерства и государства

Виталий Куренной уверен, что инструменты господдержки волонтерства должны развиваться - в первую очередь в виде грантов в сфере благотворительности. Но симбиоз волонтеров и государства не только не нужен, но и невозможен, поскольку государство и гражданское общество по определению не могут совпадать в своих целях. « Вспомните, в советское время существовали подобные движения - те же гайдаровцы. Сама по себе идея хорошая, но во что она в итоге превратилась? Нельзя, чтобы это было из-под палки» , - считает Куренной.

Философ Максим Горюнов также подчеркивает - волонтерское движение неизбежно конфликтует с интересами власти, поскольку представляет собой альтернативный источник социальной справедливости.

Максим Горюнов

философ, публицист

Государство в России является монополистом буквально во всем. Оно как мистер Твистер: «Делец и банкир, владелец заводов, газет, пароходов». Ему принадлежат Академия наук, нефтяные вышки, авиастроение, монастыри, инновации в сфере IT, крупный рогатый скот, Московский метрополитен. Ведущие рейгановские русисты, Ричард Пайпс и Эдвард Кинан, утверждали, что так было всегда. Уже первый московский князь, Даниил Александрович, мог сказать, что владеет в Москве всеми и всем.

Волонтеры помогают людям, минуя государственные инстанции. В этом суть волонтерского движения: помогать напрямую, от человека к человеку, не тратя время на согласования с ведомственными бюрократиями. С точки зрения российского государства, привыкшего владеть всем, это покушение на его положение монопольного благотворителя. Российское государство считает, что на территории России только оно может оказывать помощь нуждающимся.

Получится ли у российского государства превратить волонтеров в служащих? Циники Пайпс и Кинан ответили бы утвердительно. За свою историю оно много раз совершало чудо превращения частной инициативы в государственное учреждение. Оно настолько преуспело в этом, что в России есть государственный байкерский клуб. В мире, в котором возможен служащий-байкер, возможен и служащий-волонтер. В этом нет ничего удивительного. Нас ведь не удивляет белый мех полярного песца. С мехом другого цвета он бы не выжил в Заполярье. Так же и с Россией: у общественного движения на ее просторах есть шанс на выживание только в виде государственного учреждения. В противном случае жизнь его будет недолгой.

2018 год в России объявлен Годом волонтера, добровольца. Но вот какая интересная получается вещь: просмотрев план приуроченных к этому году мероприятий на 54 страницах, я ни разу не встретил слова “профсоюз”. Не то чтобы это было расстройством в стиле “митинг лилипутов под лозунгом “губернатор нас не замечает”. Скорее это повод подумать: нужно ли профсоюзам встраиваться в инициируемые и поддерживаемые государством инициативы? И если это делать - то как?

Вообще-то профсоюзной работой, не освобожденной от основной работы, в России занимаются десятки и сотни тысяч человек. Что по численности участников, по масштабу несопоставимо с той же работой в других общественных организациях. А по специфике деятельности правозащитная работа в секторе трудовых отношений - это также важнейшая для населения страны тема. Так почему же в списке событий экологи - есть, защитники животных - есть, ученые и спортсмены - есть, а профсоюзников - нет? И должны ли они там быть?

Недавно, общаясь с коллегой, услышал интересную интерпретацию того, что в разных регионах участились митинги против свалок. В том смысле, что в связи с разными проблемами люди готовы протестовать, а раз президент заявил, что за экологию надо бороться, значит протесты против свалок проходят под сенью этого заявления. Не посадят! Логика в том есть. Но глупо сидеть и ждать, когда аналогичное заявление осенит и прикроет протесты против низких зарплат. Тем более что таких протестов, положа руку на сердце, сейчас не очень много.

С другой стороны, получается, что многие наши организации занимаются не своей специализированной - “зарплатно-трудовой” - деятельностью, а общегуманитарной. Конечно, это неплохо. Люди вне рабочего места имеют право дышать не грязным воздухом и пить чистую воду. Кроме того, сама профсоюзная организация таким образом приобретает дополнительных сторонников, улучшает отношение к себе в обществе.

Но меня каждый раз в подобных ситуациях волнует определенная потеря идентичности. Грубо говоря, нам, профсоюзам, один процент своей зарплаты люди платят за борьбу в смысле достойной оплаты труда. А за чистый воздух - не платят. И если мы занимаемся экологией, то тратим время и усилия, которые должны были тратить на “зарплатно-трудовую” деятельность. Да, это улучшает жизнь людей, но - в смежной с профсоюзами области. Экология здесь как пример. Точно так же западные профсоюзы отстаивали нетрудовые права различных этнических, социальных, гендерных групп, вплоть до групп разной сексуальной ориентации.

Есть точка зрения, которая гласит, что таким образом - через повышение авторитета - профсоюзы приобретают сторонников, которые далее поддержат их в “зарплатно-трудовой”, то есть профильной, работе.

Называйте меня профсоюзным сектантом, но я с вышеприведенной точкой зрения не согласен. В том смысле, что у нас по “основному профилю” поле непаханое. И мне кажется, что Год волонтерства может быть поводом для некоторой рихтовки нашей профсоюзной деятельности. Поясню, какой рихтовки.

Сейчас профсоюзная структура состоит из людей, которые занимаются профсоюзной деятельностью и получают за это зарплату, и из людей, которые занимаются профсоюзной деятельностью и не получают зарплату, но получают некое общественное признание, которое формализуется в выборных должностях - от предцехкома до предпрофкома. А еще есть огромная масса профсоюзных активистов, которые, участвуя в профсоюзной деятельности, не получают ни зарплаты, ни признания в виде высоких и невысоких постов. Особенно это относится к так называемой профсоюзной молодежи. Собственно, ее отход от профсоюзной стези обычно объясняется тем, что тут платят мало денег.

Но у тех же общегуманитарных волонтеров денег тоже не очень много. Обычно волонтеры работают, извините, “за еду”, кров и небольшие бонусы в виде спецодежды и т.д. Зато и деятельность их публично признается важной, нужной и - что особенно ценно - конкретной! Перевел старушку через перекресток - молодец! Посадил дерево, закрыл свалку и т.д. - вот тебе значок! Нужно сказать, что усилиями крайне небольшой части общественных организаций и при финансовой поддержке государства формируется публичная система поощрений тех добровольных - бесплатных! - действий, которые государство считает сейчас важными и неопасными.

В профсоюзах тоже есть система поощрений. Те поощрения, которые реализованы в профсоюзном движении, заключаются в денежных премиях (обычно не очень больших), грамотах и почетных знаках, которые часто вручаются по формальному признаку. Есть еще конкурсы. Это стимулирующая вещь. Но даже в той части, которая не носит формально-бюрократического характера, эти конкурсы не очень сильно раскручиваются в имиджевом смысле. Мы тут и сами грешны. Даже наш конкурс в этом смысле нуждается в пиаре. Но все наши профсоюзные конкурсы, тем не менее, не имеют какой-то внешней привязки. То есть чтобы объяснить молодому человеку не из профсоюзной среды, почему он должен в нем участвовать и чем это круто, нужно приложить значительные усилия.

Моя идея называется “Волонтеры Солидарности”. Они могут объединять тех профсоюзных активистов, которые на безвозмездной основе занимаются дополнительной профсоюзной работой. То есть они ее делать не обязаны, но делать ее считают правильным и полезным для профсоюзов и работников.

Скажем, сейчас по стране должны повысить зарплаты низкооплачиваемым работникам в связи с ростом МРОТ. А на Севере - еще и заложить сверх МРОТ “северные”. Как это проконтролировать? Конечно, через профсоюзную структуру. Но профсоюзы-то не охватывают все предприятия. Значит, Волонтер Солидарности может проконтролировать соблюдение этих норм на соседнем предприятии, где профсоюза нет, и сообщить как профильному профсоюзу, так и в надзорные органы. И, кстати, такая практическая помощь вполне может сподвигнуть работников предприятия вступить в профсоюз. Такая форма волонтерской работы - это не только практическое дело для миллионов - профсоюзной молодежи, но и дело, которое даже на уровне терминов профсоюзную работу, которую многие считают “устаревшей”, связывает с сегодняшним днем.